◆ 基本方针

HARADA制定了如下基本方针：

• (1) 所谓HARADA的合规性即，构成集团经营及各公司经营的原则，要求HARADA的全体员工严格遵守如下三规范：
• 律规范 : 法律、条例及其他的政府相关规章制度等　
• 司内部规范 : 以公司内部章程为基准的公司内部规则、业务操作手册
• 伦理道德规范 : 伦理道德 、社会规范
• (2) 以遵纪守法为根本， 在法律没有明确判断标准的情况下，作为法律规范的补充，将公司内部规范及伦理道德规范作为判断标准。
• (3) 以上述三种规范为中心回避风险。另外，在风险发生的早期采取合理应对措施，尽可能使风险对经营管理的影响降到最低点，维护发展与HARADA利益相关者的良好关系，并以提高企业价值为目标，采取有组织的行动。

◆ 设置公司内部通报制度

为了尽早掌握违法行为及有悖于企业道德的某些行为（违规行为）， HARADA设置了内部通报制度。

一旦发现组织或者个人的违法行为，HARADA的员工(包括准员工）能够利用公司内部通报制度进行咨询、报告、举报。